Program de sensibilizare și instruire a angajaților FRDS cu privire la problematica migrației, rasismului, discriminării, culturii și diversității
În lunile martie și august 2022, echipa Fondului Român de Dezvoltare Socială (FRDS) a participat, în Islanda, la un curs de sensibilizare cu privire la migrație, rasism, discriminare, cultură și diversitate. Programul de instruire a fost susținut de specialiști ai organizației islandeze InterCultural Iceland (ICI).
Demersul și-a propus să dezvolte competențele personalului FRDS de a aborda în mod adecvat problematica discriminării, atât în proiectarea, cât și în implementarea programelor sale prezente și viitoare, de a identifica potențiale manifestări de discriminare și rasism la nivelul proiectelor finanțate, dar și de a dezvolta abilitățile echipei FRDS de a aplica cele mai recente abordări și metode de combatere a stereotipurilor, prejudecăților, discriminării și rasismului care se pot manifesta în interiorul organizației sau în relație cu beneficiarii săi.
Abordarea interactivă utilizată pe parcursul furnizării cursului, care a inclus o varietate mare de exerciții, jocuri de rol și exemple practice, a permis celor 27 de participanți să deprindă și exerseze modalități concrete prin care pot fi identificate și contracarate comportamentele discriminatorii, atît la nivel organizațional, cât și la nivel personal, în contexte cotidiene. Programul de instruire a reușit, în același timp, să stimuleze spiritul de echipă, creativitatea și gândirea critică în rândul participanților, promovând dialogul, respectul pentru diversitate și îmbunătățirea cunoștințelor acestora în ceea ce privește cadrul legal european și internațional care protejează cetățenii împotriva discriminării, rasismului și intoleranței precum și mecanismele de apărare legale pe care categoriile vulnerabile la astfel de fenomene, respectiv minoritățile, migranții, refugiații sau azilanții, le au la dispoziție.
„Este întotdeauna încurajator să vedem organizații precum FRDS, care consideră problematica rasismului și discriminării o chestiunea atât de serioasă și importantă încât își trimit toți membrii personalului la un curs de formare pe această temă. Participarea activă și implicarea tuturor în timpul cursului ne oferă încredere că echipa va realiza, mai departe, la nivelul organizației, o politică împotriva rasismului și discriminării”, a declarat, la finalul programului, doamna Guðrún Pétursdóttir, sociolog, unul din instructorii InterCultural Iceland implicați în furnizarea cursului.
Programul de instruire a angajaților FRDS pe tematica drepturilor omului și anti-discriminării a fost finanțat prin intermediul Fondului pentru Relații Bilaterale aferent Programului Dezvoltare locală și face parte dintr-o serie de acțiuni de cooperare bilaterală pe care FRDS le derulează în parteneriat cu entități publice și private din Islanda și Norvegia.